事務組合会費に含まれる委託内容

◆ 保険料などの申告および納付に関する事務
◆ 保険成立届、任意加入申請書、雇用保険の事務所設置届等の提出に関する事務
◆ 労災保険の特別加入の申請等に関する事務
◆ 雇用保険の被保険者に関する事務
◆ その他労働保険についての申請、届出、報告等に関する事務

料金表 Price

※大阪府歯科医師会加入事業者様は別途お問い合わせください。TEL:06-6465-0808
労働者数(特別加入者数を含む) 会費(月額)
1人 3,000円
2人 ~ 4人 5,000円
5人 ~ 7人 7,000円
8人 ~ 9人 9,000円
10人 ~ 14人 10,000円
15人 ~ 19人 12,000円
20人 ~ 29人 15,000円
30人 ~ 39人 18,000円
40人 ~ 49人 20,000円
50人以上 別途お見積りさせていただきます

社労士業務の委託内容(社労士と個別の契約をお願い致します)

顧問契約

社会保険諸手続き、それに付随するアドバイスを継続的に実施いたします。

( 税込 )

労働者数 会費(月額)
1 ~ 9名 11,000円から16,500円(要相談)
10 ~ 19名 22,000円
20 ~ 29名 33,000円
30 ~ 49名 38,500円
50名以上 別途見積

※スポット対応もしておりますので、お問い合わせください。

※従業員数には役員・アルバイトを含みます。

【含まれるサービス内容】

  • ① 健康保険・厚生年金保険 取得届・喪失届
  • ② 算定基礎届
  • ③ 賞与支払い届
  • ④ 住所変更等各種変更届

【含まれないサービス内容】上記サービス以外

  • ① 就業規則、各種規則等の作成・改定
  • ② 各種助成金の申請等
  • ③ 行政機関による調査立ち会い、提出書類作成等
  • ④ 年金の裁定請求、不服申立等
  • ⑤ 賃金制度、退職金制度の設計
  • ⑤ 労働社会保険の新規適用
*正式なお見積額については、ご相談の上ご提示いたしますので、目安としてご確認ください。

スポット契約

( 税込 )

加入保険 手続き内容 料金
歯科医師国保組合 歯科医師国保・厚生年金資格取得届 11,000円
氏名変更・住所変更届 11,000円
家族加入 11,000円
歯科医師国保・厚生年金資格喪失届 11,000円
その他(入院見舞金・高額療養費等) 11,000円
協会けんぽ 資格取得届 8,800円
被扶養者異動届 11,000円
傷病手当金支給申請 11,000円
資格喪失届 8,800円
その他(高額療養費・限度額適用認定等) 11,000円

( 税込 )

人数
給与計算/
チェックのみ
給与計算/
タイムカード等の集計作業を
含まない場合
給与計算/
タイムカード等の集計作業を
含む場合
1人 ~ 4人 基本料金10,000円 基本料金15,000円 基本料金20,000円
5人以降
基本料金10,000円 +
(人数×単価800円)
基本料金15,000円 +
(人数×単価1,000円)
基本料金20,000円 +
(人数×単価1,200円)
備考
※賞与計算は、計算ごとに別途1か月分を申し受けます。
※年末調整計算は、別途費用を頂戴します。
※20人を超える場合は、初期費用として別途33,000円(税込)を頂戴致します。

*50人以上は、現在受付は休止しております。

*納期が短い場合、別途お見積りとなる場合がございます。

*上記費用は給与計算代行費用のみとなります。

他のサービスもご希望の場合は、別途費用が必要となります。

【含まれるサービス内容】

  • ① 支給控除一覧表の作成
  • ② 給与明細表作成
  • ③ 銀行振込一覧表作成
  • ④ その他(賃金台帳、データ等はご相談ください)

【含まれないサービス内容】

  • ① 明細書封入用封筒のお渡し
  • ② 有給管理表作成
*正式なお見積額については、ご相談の上ご提示いたしますので、目安としてご確認ください。

就業規則作成

( 税込 )

就業規則 セット ライト版 オリジナル版
275,000円 440,000円
就業規則 本則作成 ライト版 オリジナル版
165,000円 330,000円
  • *就業規則セット・・・就業規則本則、賃金規程、育児介護休業規程のセットとなります。
  • *ライト版・・・法律上必要な事項はみたしつつ、最低限必要と考えられる事項を盛り込んだ簡易版の就業規則です。
  • *オリジナル版・・・ライト版の内容をさらに手厚くし、より会社のリスクを回避・低減する事項を盛り込んだ本格的な就業規則です。

就業規則変更

( 税込 )

就業規則・諸規程 変更 55,000円
*正式なお見積額については、ご相談の上ご提示いたしますので、目安としてご確認ください。

助成金申請

( 税込 )

着手金 55,000円
成功報酬制 申請時 受給金額×15%+消費税
*正式なお見積額については、ご相談の上ご提示いたしますので、目安としてご確認ください。

調査対応

( 税込 )

労働基準監督署調査対応 33,000円 ~
年金事務所調査対応 22,000円 ~

産休・育休パックのご案内

産休・育休関連の複雑な手続き・管理をお任せ

従業員の産休・育休取得時のお手続きにお困りの事業主様へ

社会保険労務士が責任をもって必要な手続きを代行いたします。

従業員の出産によって、従業員が産休育休を取得する際には、社会保険、雇用保険の手続きが生じます。産休育休の手続きには、いつどこに何を提出するかを管理し、漏れなく申請をする必要があります。お子さんが1歳になる時に復帰する予定でも、保育園に入園できなければ、最長で2歳までとなる場合があり、長期にわたって管理をする必要があります。

「複雑な手続きを管理するのは大変・・」という事業主様のお声をいただき、安心してお任せいただけるプランをご用意いたしました。

社会保険労務士が一連の手続きを管理し、申請を代行いたしますので、手続き漏れの心配がありません。

( 税込 )

手続き内容 手続き内容 料金 パックプラン
給付金 出産一時金支給申請 20,000円
120,000円
※厚生年金未加入の方の場合、赤字の手続きのみとなります。料金は70,000円となります。
出産手当金(協会けんぽのみ) 30,000円
育児休業給付金受給資格確認および初回申請 30,000円
育児休業給付金支給申請
※育児休業開始日から2か月目以降2か月ごとに申請
20,000円
育児休業給付金延長申請(1歳6か月まで)
※保育園に入園できず延長する場合
通常申請プラス
5,000円
育児休業給付金延長申請(2歳まで)
※保育園に入園できず延長する場合
通常申請プラス
5,000円
復帰時社会保険料変更
(厚生年金保険料)
育児休業終了時月額変更届
※要件に該当し従業員が希望する場合
20,000円
将来の年金受給のため
養育期間標準報酬月額特例申出書
※要件に該当し従業員が希望する場合
20,000円

パックプランについてご不明点やご相談がございましたらお気軽にお申し付けください。

E-mail syarousi@kansairoumu.jp

TEL 06-6465-0808

FAX 06-6466-3135

社会保険労務士 住岡 梢

06-6465-0808

電話(月~金 9:00~17:00)